 １．社長・役員コース
技術力・勤続年数は関係ありません。抜擢します。
将来のディースタンダードの社長又は役員を目指して下さい。
社長・役員は最も価値のある仕事です。
グループ全体の社員及び、家族の将来を決めてしまうからです。私より公の精神が大事。
2代目の社長はディースタンダードの社員から選びます。
2．幹部コース
幹部とは、ディースタンダードの最高実行責任者です。
P/Lに関しての設計、実行までを担当し、結果を出す役職です。
各事業部リーダ、Commune＋を幹部と呼びます。
事業部リーダはモテるエンジニアとして、ディースタンダードのファン作りができる者、Commune＋は誰よりも会社を楽しみ、会社作りの貢献度が高いものを経営会議で選出、決定します。
幹部を補佐する機能として、事業部リーダ、Communeαを設置します。
幹部が指名、抜擢、育成をします。
3．プロダクトビジョナリーコース
ディースタンダードが設立していくPVの経営者になるコースです。
ディースタンダードからの100%出資子会社としてスタートし、やがて関連会社（Dsta保有20%）になってもらいます。
ディースタンダードでの経験が最短1年以上で、年齢・役職に一切関係なく、新事業・新商品・新サービスを開発したもので、自ら事業を推進したいと申し出たものには経営会議の審査により、代表者に任命する。
新規事業の代表者になって挑戦したい人のためのコースです。
.4．エリアマネージャーコース
各地にディースタンダードの支店を設置します。
条件は実務でのリーダ経験1年以上の者で、本人が希望し、経営会議で承認します。
ふるさとに根付き、長期的に活躍できるコースです。
5．エキスパートコース
技術、人間性の両方を兼ね備えた、最も難易度の高いコースです。
技術のプロであり、P@の活躍するフィールドを創出することのできる人のコースです。
常に最新の技術にキャッチアップし、P@を牽引する大切なポジションです。
6．D-sta+コース
35歳に達したP@全員に与えられたコースです。
ディースタンダードはITだけの会社ではありません。
ITのプロになるだけでなく、P@としての活躍の道があります。
一生働ける仕事を会社が用意します。
7．GPAコース
海外拠点で働く、夢と希望のコースです。
一人前のP@がアジア各地のP@と共鳴し、若者の未来を創造します。
アジア人留学生の日本語、IT技術の教育を実施し、グローバルなP@を作ります。
P@事業×COE事業×PV事業=GPA事業の構図を作ります。
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