ぎじゅつくでは、P@が『技術』をテーマに集い、スキルアップを目指していきます。 各事業部ごとに、3ヶ月に一度行われるものです。

　　「今IT業界はどんな傾向にあるの？」
　　「現場でよくわからないことがたくさん！でも誰に聞こう？」

ディースタンダードには、そんなモヤモヤを一緒に共有し、考え、教えてくれる仲間がたくさんいます。 日頃つまずいていること、悩んでいることを気軽に相談して下さい。 普段携わっていない分野の話を聞くことで、新しい発見があります。 視野を広げていると、新たな夢が見つかるかもしれません。 技術面もスキルアップし、悩みなどを共有、紐解くことで、さらにP@の夢の実現へとつなげていきます。

ディースタンダード株式会社ではＰ＠(社員）のキャリア形成のために、外部の研修制度やディースタンダード株式会社独自プログラムを用意しています。それが、ぎじゅつくです。
自己のキャリア目標や将来あるべき姿と向き合うためにさまざまな事業部をまたいでの技術研修を行います。
またキャリア形成に必要な経験や知識・スキルを把握し、主体的に選択していくという自律的なキャリア開発を支援することにより、個性豊かな人材の育成を目指しています。
ぎじゅつくの内容は、各事業部、各回によってさまざまです。

【開発事業部】
現場でのノウハウを生かした、文字コードの特性やプログラミングの演習等が行われます。 同じ開発事業部内でも業務が違えば開発環境も異なるので新鮮なお話が盛りだくさんです。

【インフラ事業部】
職安のシステムに関わるNW機器の調整や郵便局のシステムに関わるリプレイスの発表等がありました。 生活基盤となるシステムにもはやネットワークは必要不可欠です。
大規模なネットワークシステムに携わっている方が多いそうです。

【モバイル・通信工事事業部】
現場情報に基づいた図面の作成、それに基づいた完成図書の作成、NW機器の施工自体の発表がありました。 LTE等技術の進歩が早いモバイル技術の発表は最新の技術の紹介が多く見られます。

【運用・ホスティング事業部】
JRが管轄するNW機器の切替作業やお客様の元に常駐してアラームを監視する保守作業についての講義が行われました。 24時間365日安全稼働するためにエラーに常に対処できる環境が大事だそうです。

ここで紹介した内容は、ほんの一部です。 そんな各々の方面で活躍するP@の集まりの場となるので、わからないことはどんどん聞いて、どんどん吸収しましょう。